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產(chǎn)品服務(wù)
SPCA 軟件雙模認(rèn)證

SPCA 軟件雙模認(rèn)證
軟件企業(yè)能力成熟度的權(quán)威評(píng)估體系

專業(yè)服務(wù)有保障
一對(duì)一全程指導(dǎo)
高效快捷體驗(yàn)
SPCA(軟件過程及能力成熟度評(píng)估)是中國(guó)本土化的軟件能力評(píng)估體系,由原信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會(huì)于2001年推出,旨在提升國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。該認(rèn)證被廣泛應(yīng)用于軟件開發(fā)過程的規(guī)范化與持續(xù)改進(jìn)。
產(chǎn)品介紹
一、SPCA認(rèn)證概述

1.定義與背景        
SPCA是由中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院(CESI)主導(dǎo)制定的認(rèn)證體系,基于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO/IEC 15504(SPICE)及中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《信息技術(shù) 軟件過程能力評(píng)估模型》(SJ/T 11234-2021),融合本土行業(yè)實(shí)踐,為企業(yè)提供科學(xué)、規(guī)范的過程改進(jìn)框架。        


2.SPCA的起源與定位        
SPCA是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)與中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院(CESI)聯(lián)合推動(dòng)的軟件過程能力評(píng)估體系,融合了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO/IEC 15504(SPICE)與中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《SJ/T 11234-2021》和《SJ/T 11235-2021》。其目標(biāo)是通過量化評(píng)估,衡量組織的軟件過程成熟度,并為過程改進(jìn)提供科學(xué)依據(jù)。        
        
3.雙模型架構(gòu)        
SPCA采用“雙模認(rèn)證”模式,包含軟件過程能力評(píng)估(連續(xù)式)和軟件能力成熟度評(píng)估(階段式),覆蓋22個(gè)過程域,涉及過程管理、項(xiàng)目管理、工程化及支持四大類        


二、SPCA的成熟度等級(jí)劃分

SPCA采用五級(jí)成熟度模型,逐步引導(dǎo)企業(yè)從無序管理邁向持續(xù)優(yōu)化:

圖片.png



三、核心價(jià)值與適用領(lǐng)域??

1.核心價(jià)值
? 增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力:提升企業(yè)招投標(biāo)優(yōu)勢(shì)(部分項(xiàng)目要求SPCA 3級(jí)以上),贏得客戶信任并拓展國(guó)際合作機(jī)會(huì)。
? 優(yōu)化流程與效率:通過規(guī)范化和量化管理,降低項(xiàng)目延期率與缺陷成本,實(shí)現(xiàn)降本增效。
? 獲取政策紅利:多地政府提供專項(xiàng)補(bǔ)貼(如杭州、深圳等),顯著覆蓋認(rèn)證成本,助力企業(yè)資源投入。
? 強(qiáng)化品牌公信力:獲CNAS認(rèn)可證書,提升企業(yè)形象,輔助融資及銀行貸款申請(qǐng),增強(qiáng)市場(chǎng)可信度。

2.適用領(lǐng)域
? 軟件開發(fā)企業(yè):提升交付質(zhì)量與效率,降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
? IT服務(wù)提供商(如云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)):規(guī)范服務(wù)流程,增強(qiáng)客戶信任;
? 傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:助力制造、金融、醫(yī)療等領(lǐng)域企業(yè)構(gòu)建符合行業(yè)規(guī)范的軟件開發(fā)能力;
? 政府及公共項(xiàng)目投標(biāo):作為企業(yè)資質(zhì)的重要加分項(xiàng),滿足招投標(biāo)硬性要求。



四、SPCA各等級(jí)申請(qǐng)條件

以下是關(guān)于SPCA(軟件過程及能力成熟度評(píng)估)認(rèn)證申請(qǐng)條件的綜合說明,結(jié)合2025年新政策要求與行業(yè)實(shí)踐:

圖片.png

申請(qǐng)建議:
中小企業(yè):優(yōu)先申請(qǐng)2~3級(jí),夯實(shí)基礎(chǔ)流程。
大型企業(yè)/高合規(guī)行業(yè):以4~5級(jí)為目標(biāo),提升量化管理與創(chuàng)新能力。
招投標(biāo)需求:金融、醫(yī)療、軍工等領(lǐng)域通常要求SPCA 3級(jí)及以上。



五、SPCA與CMMI對(duì)比分析

SPCA(軟件過程能力評(píng)估)與CMMI(能力成熟度模型集成)均是企業(yè)提升軟件研發(fā)與服務(wù)能力的重要參考模型,但兩者在起源、標(biāo)準(zhǔn)框架和適用場(chǎng)景上存在顯著差異。以下從多維度解析其異同,助力企業(yè)科學(xué)選擇認(rèn)證路徑。

圖片.png


認(rèn)證材料
認(rèn)證申請(qǐng)材料清單
(一)通用材料

企業(yè)法律文件:

營(yíng)業(yè)執(zhí)照??
??組織機(jī)構(gòu)代碼證??
??稅務(wù)登記證??
??知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明
相關(guān)資質(zhì)證書??
法人身份證明??

過程體系文件:

質(zhì)量手冊(cè)??
??程序文件
作業(yè)指導(dǎo)書/規(guī)范??
組織級(jí)政策文件??
??培訓(xùn)體系文件

項(xiàng)目實(shí)踐證據(jù):

項(xiàng)目文檔??
配置管理記錄
質(zhì)量保證記錄??
??度量數(shù)據(jù)
內(nèi)部審核與管理評(píng)審記錄??
客戶反饋記錄

(二)分級(jí)補(bǔ)充材料
等級(jí)專項(xiàng)材料要求
五級(jí)

《過程改進(jìn)提案(PIP)》及實(shí)施效果對(duì)比報(bào)告。

《根本原因分析(RCA)報(bào)告》(如5Why分析、魚骨圖)。

組織級(jí)《技術(shù)創(chuàng)新案例》(如引入AI測(cè)試、自動(dòng)化工具的證據(jù))。

優(yōu)化后的《過程性能基線(PPB)更新記錄》。

四級(jí)

組織級(jí)《過程性能基線(PPB)》文檔(如生產(chǎn)率、缺陷率的基準(zhǔn)數(shù)據(jù))。

項(xiàng)目《過程性能模型(PPM)》及預(yù)測(cè)報(bào)告(如使用控制圖、回歸分析)。

《量化目標(biāo)跟蹤記錄》(如實(shí)際績(jī)效與目標(biāo)的偏差分析)。

數(shù)據(jù)采集工具的原始數(shù)據(jù)及校驗(yàn)記錄(如JIRA、SonarQube日志)。

三級(jí)

組織級(jí)《過程資產(chǎn)庫》(如標(biāo)準(zhǔn)模板、歷史數(shù)據(jù))。

項(xiàng)目《過程裁剪記錄》及審批文件(證明按組織標(biāo)準(zhǔn)靈活適配)。

組織級(jí)《培訓(xùn)體系評(píng)估報(bào)告》(如員工能力矩陣、培訓(xùn)效果分析)。

跨項(xiàng)目的《共性缺陷分析報(bào)告》及改進(jìn)措施。

二級(jí)

項(xiàng)目級(jí)《質(zhì)量保證報(bào)告》(QA審計(jì)記錄)。

項(xiàng)目《風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)》及應(yīng)對(duì)措施記錄。

項(xiàng)目《配置管理計(jì)劃》及版本控制記錄(如SVN/Git日志)。

項(xiàng)目《度量分析報(bào)告》(如進(jìn)度、成本、缺陷的跟蹤數(shù)據(jù))。

認(rèn)證流程
SPCA認(rèn)證流程詳解

(一)、核心流程步驟
1.認(rèn)證申請(qǐng)
? 企業(yè)向評(píng)估機(jī)構(gòu)提交《評(píng)估申請(qǐng)書》,明確評(píng)估目標(biāo)與范圍,通過評(píng)審后簽訂合同。
? 需附營(yíng)業(yè)執(zhí)照、項(xiàng)目案例、人員社保證明等材料。

2.準(zhǔn)備性檢查
? 評(píng)估機(jī)構(gòu)成立評(píng)估組,編寫評(píng)估計(jì)劃并開展預(yù)審,識(shí)別現(xiàn)有流程與SPCA標(biāo)準(zhǔn)的差距。

? 關(guān)鍵動(dòng)作:
完善文檔體系(質(zhì)量手冊(cè)、風(fēng)險(xiǎn)管理程序等18類文件);
完成涉密人員保密培訓(xùn)(年均≥16課時(shí))。

3.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估
首次會(huì)議:企業(yè)展示改進(jìn)成果,審核組明確范圍并抽取訪談名單。
文檔核查:隨機(jī)抽查項(xiàng)目文檔(需求文檔、測(cè)試報(bào)告、客戶驗(yàn)收單等),驗(yàn)證研發(fā)流程合規(guī)性。
人員訪談:覆蓋研發(fā)、測(cè)試、項(xiàng)目經(jīng)理等關(guān)鍵崗位,追溯需求變更與代碼版本一致性。
末次會(huì)議:公布不符合項(xiàng),明確15天內(nèi)整改期限。

4.評(píng)估決定與獲證
技術(shù)委員會(huì)審核評(píng)估報(bào)告,通過后頒發(fā)CNAS認(rèn)可證書(有效期3年)。
獲證后60天內(nèi)可申請(qǐng)政府補(bǔ)貼(如杭州補(bǔ)貼超30萬元)。

(二)、特殊流程與注意事項(xiàng)
1.軍用軟件企業(yè)附加流程
? 需通過軍方現(xiàn)場(chǎng)審查,包括網(wǎng)絡(luò)攻防演練、裝備接口兼容性測(cè)試等。
? 提交軍用軟件可靠性測(cè)試報(bào)告(故障率≤0.01%/千行代碼)及戰(zhàn)時(shí)應(yīng)急預(yù)案。

2.數(shù)字化審核升級(jí)要求
? 研發(fā)環(huán)境需通過信息安全等保三級(jí)認(rèn)證,并接入政府存證平臺(tái)。
? 遠(yuǎn)程視頻抽查比例提升至30%,需保證會(huì)議室全景攝像頭覆蓋。

3.持續(xù)改進(jìn)與年審
? 每年需提交年審材料(如敏捷開發(fā)案例、DevOps實(shí)施記錄)。
? 整改問題需在15個(gè)工作日內(nèi)閉環(huán)(民用領(lǐng)域?yàn)?0天)。


4.特殊分類要求
? 軍用軟件企業(yè):需先取得裝備承制單位資格(A/B類)、保密資格認(rèn)證(二級(jí)以上),且法定代表人及涉密人員需無境外背景。
? 前沿技術(shù)企業(yè)(如人工智能、量子通信):可申請(qǐng)綠色通道,審核周期壓縮40%。


(三)、優(yōu)化建議
? 預(yù)演與培訓(xùn):模擬審核組“五步追溯法”(需求→設(shè)計(jì)→代碼→測(cè)試→交付),確保環(huán)節(jié)可交叉驗(yàn)證。
? 技術(shù)工具應(yīng)用:使用QMS系統(tǒng)生成過程資產(chǎn)庫,避免手工編寫邏輯矛盾。
? 政策利用:優(yōu)先選擇政府推薦評(píng)估機(jī)構(gòu)(如賽寶認(rèn)證中心),加速資質(zhì)互認(rèn)。


持續(xù)改進(jìn)要求
  • 監(jiān)督審核
    L3及以上企業(yè)每年接受1次突擊檢查(提前通知≤5個(gè)工作日)。
    抽查項(xiàng)目比例≥30%,重點(diǎn)關(guān)注前次不符合項(xiàng)整改效果及新項(xiàng)目執(zhí)行合規(guī)性。
  • 證書維護(hù)
    確保內(nèi)審/管理評(píng)審按計(jì)劃執(zhí)行(L3:內(nèi)審至少1次/年,管理評(píng)審2次/年)。
    及時(shí)關(guān)閉所有不符合項(xiàng)(通常要求60天內(nèi)提交整改證據(jù))。
  • 升級(jí)機(jī)制
    當(dāng)前等級(jí)證書滿12個(gè)月且監(jiān)督審核無嚴(yán)重不符合項(xiàng)。
    需證明持續(xù)12個(gè)月量化達(dá)標(biāo)
常見問題
中小企業(yè)適合申請(qǐng)SPCA哪個(gè)等級(jí)?
建議從 ?2~3級(jí) 起步:
2級(jí)(可重復(fù)級(jí))?建立基礎(chǔ)項(xiàng)目管理流程;
3級(jí)(已定義級(jí))?實(shí)現(xiàn)全生命周期過程標(biāo)準(zhǔn)化;
高等級(jí)(4~5級(jí))適合大型企業(yè)或需參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的組織。
SPCA認(rèn)證需要定期復(fù)審嗎?
是的。
SPCA證書有效期為3年,需每12~18個(gè)月進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估,確保過程持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)。到期后需重新申請(qǐng)認(rèn)證以維持等級(jí)或升級(jí)。
SPCA認(rèn)證的常見挑戰(zhàn)有哪些?
?文化阻力:團(tuán)隊(duì)對(duì)流程規(guī)范的適應(yīng)性不足;?
數(shù)據(jù)治理:缺乏過程數(shù)據(jù)的采集與分析能力;
成本投入:中小型企業(yè)可能面臨資源限制;
解決方案:分階段改進(jìn)、引入自動(dòng)化工具、加強(qiáng)員工培訓(xùn)。
如果年審未通過如何處理?
證書將進(jìn)入“暫?!睜顟B(tài)(長(zhǎng)保留半年),需重新整改并支付復(fù)審費(fèi)用。
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